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當(dāng)前位置:企業(yè)文化?>?員工風(fēng)采

砥礪深耕守初心 奮勇?lián)?dāng)展作為——記海螺科創(chuàng)2024年度優(yōu)秀管理者劉衛(wèi)鋒

時(shí)間:2025年02月11日 作者:楊旭 編輯:海螺科創(chuàng)黨群工作部

  咸陽海螺新材料總經(jīng)理助理劉衛(wèi)鋒自2004年7月加入海螺集團(tuán)以來,十年如一日默默耕耘,始終堅(jiān)持勤勉履職,盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。2024年,面對(duì)復(fù)雜多變的市場環(huán)境,他堅(jiān)持供銷聯(lián)動(dòng),多措并舉推進(jìn)降本增效,助力公司年度產(chǎn)銷效目標(biāo)全面完成,被科創(chuàng)公司評(píng)為年度“優(yōu)秀管理者”。

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  深耕不輟,做市場拓展的“領(lǐng)航員”。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、有效需求減弱等不利影響,劉衛(wèi)鋒加壓奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難,創(chuàng)新市場營銷模式,完善銷售市場布局,推行“近距離自產(chǎn),遠(yuǎn)距離代工”策略,2024年新設(shè)2個(gè)市場部,新增4個(gè)代工點(diǎn),有效延長產(chǎn)品銷售半徑,公司銷量再創(chuàng)佳績;認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司融合銷售策略,依托集團(tuán)資源優(yōu)勢,加大多產(chǎn)業(yè)融合銷售力度,主動(dòng)與兄弟板塊公司溝通交流,成功促成公司外加劑客戶采購海螺水泥,公司也與數(shù)十家水泥客戶達(dá)成合作,實(shí)現(xiàn)“1+1>2”雙贏模式。

  精益管理,做降本增效的“踐行者”。他轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)供應(yīng)思維方式,保持供銷一體化統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng),大力拓寬采購渠道,持續(xù)開展采購價(jià)格對(duì)標(biāo),2024年度公司主要自采原材料采購價(jià)格均實(shí)現(xiàn)下降。在認(rèn)真分析公司儲(chǔ)罐優(yōu)勢基礎(chǔ)上,科學(xué)研判原材料價(jià)格走勢,及時(shí)調(diào)整采購策略,對(duì)丙烯酸、羥乙脂進(jìn)行批量采購,并通過優(yōu)化運(yùn)輸方式等措施,不斷挖潛成本優(yōu)化空間,進(jìn)一步奠定公司原材料成本優(yōu)勢,提升了產(chǎn)品核心競爭力。

  貼心關(guān)愛,做服務(wù)職工的“娘家人”。作為公司工會(huì)主席,他始終秉持“職工利益無小事”的初心與理念,堅(jiān)持當(dāng)好職工的娘家人、貼心人??紤]到公司青年員工眾多、活力充沛的實(shí)際情況,他精心策劃,定期組織開展特色鮮明文體活動(dòng),不斷豐富職工業(yè)余生活。堅(jiān)持為職工群眾辦實(shí)事、辦好事,關(guān)心關(guān)愛一線職工,“夏送清涼、冬送溫暖”,一年來,他深入一線慰問職工10余次,幫扶救助困難職工2人,職工群眾凝聚力進(jìn)一步提升。

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  耕耘更知韶光貴,不待揚(yáng)鞭自奮蹄。他表示,將以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),只爭朝夕的工作勁頭,在新的征途上實(shí)干擔(dān)當(dāng)、奮勇爭先,為公司更高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。



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